在当下职场，评职称就像一场闯关游戏，而发表论文并找到正规期刊，无疑是其中的大BOSS关卡。很多职场人士都在这一关卡摔了跟头，发出这样的灵魂拷问：评职称为什么总找不到正规期刊呢？

一、正规期刊资源稀缺

正规期刊的数量是有限的。据相关数据显示，国内学术期刊的增长速度远远跟不上科研人员和职场人士评职称的需求增长。以教育行业为例，每年有大量的教师需要通过发表论文来评职称，但教育类的正规期刊数量有限，僧多粥少的局面就导致了大家获取正规期刊发表论文的难度大大增加。就好比一场激烈的抢票大战，票就那么多，想抢到的人却不计其数，难度可想而知。

二、市场乱象丛生

期刊市场鱼龙混杂，各种非法期刊、假刊层出不穷。这些不良期刊打着正规期刊的旗号，吸引那些急于发表论文评职称的人。它们往往承诺快速发表、价格低廉，让很多人上当受骗。有位朋友为了评职称，在网上随便找了一家号称正规期刊的机构投稿，交了钱之后，却发现根本查不到这本期刊的任何信息，钱打了水漂，职称评定也受到了影响。这种市场乱象让大家在寻找正规期刊时如履薄冰，生怕一不小心就掉进陷阱。

三、审核要求严格

正规期刊对论文的质量审核非常严格。它们有自己的一套评审标准和流程，从论文的学术价值、创新性、逻辑性等多个方面进行评估。很多人虽然有评职称的需求，但论文质量却达不到正规期刊的要求。比如一些医学工作者，他们在临床工作中积累了很多经验，但在撰写论文时，可能因为缺乏专业的写作技巧和科研方法，导致论文无法通过审核。这就使得他们在寻找正规期刊发表论文时困难重重。

四、应对策略

面对这些问题，我们也不是毫无办法。首先，要提高自己的辨别能力，通过国家新闻出版总署等官方渠道查询期刊的合法性。其次，要注重论文质量的提升，可以多参加一些写作培训课程，学习科研方法和写作技巧。最后，要提前规划，给自己留出足够的时间来准备论文和寻找合适的期刊，避免临时抱佛脚。

评职称找不到正规期刊确实是一个让人头疼的问题，但只要我们了解其中的原因，采取有效的应对策略，就一定能够突破这一难关。希望每一位职场人士都能顺利找到正规期刊，为自己的职称评定添砖加瓦。